Kreis Coesfeld für vorbildlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz ausgezeichnet

Der Kreis Coesfeld ist für sein herausragendes Engagement im Arbeits- und Gesundheitsschutz gewürdigt worden. Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW) in der Klosterkirche Lennep in Remscheid wurde der Kreis als einer von 20 Betrieben ausgezeichnet und erhielt eine Prämie in Höhe von 14.100 Euro. Mit dieser Prämie würdigt die UK NRW Betriebe, die sich in besonderem Maße für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden einsetzen.

Die Prämierung basiert auf einem strengen Bewertungsverfahren der Unfallkasse NRW, das Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Organisation beurteilt. Besondere Schwerpunkte liegen dabei auf der Weiterentwicklung der internen Strukturen, der Sensibilisierung der Mitarbeitenden für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Förderung einer positiven Kommunikation innerhalb der Organisation.

„Wir freuen uns, dass die Unfallkasse NRW als externer Auditor unseren Weg der Prävention direkt bei der ersten Teilnahme als hervorragend bewertet hat. Dies bestärkt uns in unserem Vorgehen, für die Beschäftigen ein sicheres und gesundes Umfeld zu schaffen“, freut sich Kreisdirektor und Personaldezernent Dr. Linus Tepe über die jetzige Auszeichnung.

Und Stephan Beck, Leiter der Personalabteilung, ergänzt: „Die Prämie werden wir natürlich in die Weiterentwicklung unserer Angebote stecken. So partizipieren die Beschäftigten direkt weiter.“

So bietet der Kreis für die Beschäftigten Fitness- und Sportkurse, ermöglicht Massagen und hat erfolgreich bei einigen Fitness- und Sportstudios im Kreisgebiet Rabatte für die Beschäftigten eingeworben. Viele weitergehende gesundheitsfördernde Maßnahmen können in einem eigens entwickelten Bonusheft nachgehalten werden. Auch beteiligt der Kreis die Beschäftigten regelmäßig bei Analysen zum Arbeitsschutz.

Insgesamt hat die Unfallkasse NRW in diesem Jahr Prämien in Höhe von 228.500 Euro an 20 Betriebe verliehen. Diese finanzielle Unterstützung hilft den prämierten Einrichtungen, ihre Bemühungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter zu stärken und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Seit der Einführung des Prämiensystems im Jahr 2008 wurden mehr als 6,3 Millionen Euro an insgesamt 792 Bewerbungen ausgeschüttet.